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尽管科技行业裁员 但加密就业市场保持良好

加密专业招聘人员表示,尽管更广泛的科技行业出现了大量裁员,但他们没有看到与加密相关的工作机会出现下滑。

尽管大型科技公司纷纷裁员和停止招聘,但加密就业市场几乎没有放缓的迹象。

最近几周,几家大型科技公司宣布裁员,理由是传统市场低迷,对疫情期间蓬勃发展的产品的需求不断减少。最近宣布裁员的包括推特、Uber、亚马逊和Robinhood。

周二,电影流媒体公司Netflix终止了150名员工的工作,其中大部分是在美国的员工,原因是收入增长放缓。本月早些时候,Facebook的母公司Meta在未能达到收入目标后,中止了大部分中高层职位的招聘。

一名Netflix 员工在LinkedIn发布的帖子

加密行业也并非完全幸免。周二,Coinbase宣布放缓招聘步伐,此前该公司第一季度亏损4.3亿美元。Coinbase首席运营官Emelie Choi在一份内部备忘录中告诉员工,由于市场条件要求公司“放缓招聘,并根据我们最优先的业务目标重新评估我们对员工人数的需求”,在2022年将员工人数增加两倍的计划被搁置。

那么,我们是否正处于加密行业招聘大幅放缓的开端?Cointelegraph采访的加密货币招聘人员并不这么认为。

“我们没有看到加密货币招聘放缓,”Crypto Recruit创始人Neil Dundon表示。

Dundon的公司专门从事区块链和加密货币领域的招聘工作。

我们的团队遍布美国、亚太地区和欧洲地区,整个地区的需求也同样很高。

Proof of Search创始人凯文·吉布森(Kevin Gibson)告诉Cointelegraph,到目前为止,科技行业的裁员对他的加密行业客户几乎没有影响。

Gibson说:“我只听说有两家公司裁员。“这可能在下个月有所改变,但任何空缺都将立即被资金充足的优质项目所弥补。作为一名求职者,你不会注意到任何不同……如果你丢了工作,你也会很快收到很多工作邀请。”

风投资金的入局

Gibson表示,大多数加密项目仍处于初创和生命周期的早期阶段,仍在依靠去年获得的风险投资(VC)进行运营。

绝大多数高质量项目去年就获得了资金,因此(他们将)继续开发和招聘。人才与岗位之间存在着如此的不平衡,以至于任何从预先投资的项目中撤出的情况都不会被注意到。

CB Insights 发布的2022年第一季度区块链报告称,区块链和加密初创企业的融资季度创下了纪录,风险融资在这三个月达到了历史新高,融资92亿美元,超过了2021年第四季度的4亿美元。这是连续第七个季度创纪录的区块链融资。

Dundon表示,他已经看到更多传统科技公司和员工冒险进入加密领域,这进一步丰富了加密就业市场。

至少,大多数具有前瞻性思维的科技公司都在分配一些预算[……]研究如何将区块链整合到现有的模型中[……]不仅越来越多的公司冒险进入这个领域,而且随着传统科技公司缩减规模,候选公司也在蜂拥而来。

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